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陽春三月，芳菲競妍，萬紫千紅的大潮滾滾而來，美麗了人間。在這美好的季節里，青島經緯建設工程有限公司3月月訓在3月31日下午如期開展，因為是開春新年第一訓，公司領導及全體員工對此高度重視，公司總經理孫希亮，副總經理張兆海等領導悉數到場。

本次培訓分為兩個板塊，一個主題是“什么是企業家文化”，另一個主題是“主動工作與被動工作”的討論。在培訓的過程中，每一個主題都引起了與會人員強烈的反響，產生了深切的共鳴。

青島經緯建設工程有限公司一向以家文化作為企業文化的一個重要組成部門，所有員工都是經緯大家庭的一員，彼此要互幫互助，以企業為家，塑造和諧的工作氛圍。針對家文化的討論，大家都感到十分溫馨，所有人員都愿意在一個和睦的大家庭中施展才華，與企業共發展。

同時，關于主動工作與被動工作的討論，與會人員熱烈的參與其中，并結合家庭和工作中的具體事例來深入溝通，最終取得了滿意的效果。本次討論采取了分組討論的方式，共分為“好友趣”組、“追夢人”組、“務實”組，三個小組展開了熱烈的討論，并分享了各自小組的觀點。好友趣，好即和睦，友即友好的態度，趣即工作的樂趣；追夢人，追求進步，追求夢想，為了共同的目標而一起努力，共建家園；務實，即腳踏實地，主動去開展工作。三個小組的名字連在一起正吻合了本次培訓的主旨：每個員工都要熱愛經緯這個大家庭，共同塑造和諧氛圍，樹立目標，腳踏實地的以企業利益為重，隨著企業的發展實現個人的價值和夢想，實現共贏。最終，經過討論得出了三點總結：一是既然改變不了環境，不如改變自身（包括思路和態度），化被動為主動；二是正能量的心態才能產生正能量的結果，一切要向著共贏看齊；三是笑也一天，哭也一天，何不開心一天。最終的結論是每個人都應該主動的工作，這樣才有利于自己的提升，有利于家人的幸福，有利于企業的發展。

最終，本次培訓圓滿結束，受到了大家的歡迎。青島經緯建設工程有限公司一向重視員工的成長，我們相信在這種持續學習的推動下，經緯大家庭的每個成員都會與企業一起成長，經緯公司的發展也必定是蓬勃的春天。